Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)12 moisDébut : 2026-11-02T13:14:47.412Z

MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel et paie Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) Préparation/intégration des éléments variable de paie Contrôle de la paie Suivi des absences, congés, arrêts maladie Mise à jour des bases de données RH Recrutement Participation au recueil des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques Organisation des entretiens Veille sociale et réglementaire Suivi administratif des actions de formation Planification, convocations et bilans Lien avec les organismes de formation Projets RH transverses Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH. Profil recherché Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5) Intérêt pour les ressources humaines et le droit social Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d’équipe Type d'emploi : Apprentissage, Contrat pro

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Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

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